• آخرین مقالات
  • معرفی شرکت
  • تماس با ما

شرکت مشاوران تعالی سازان
شرکت مشاوران تعالی سازان مشاوره مدیریت

منومنو
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
    • معرفی شرکت
    • تیم ما
    • گالری تصاویر
    • مشتریان
    • درخواست همکاری
    • تماس با ما
  • راه حل ها
    • مدیریت استراتژی متوازن BSM
    • مدیریت منابع انسانی
      • شناخت و ارائه نقشه راه مدیریت منابع انسانی
      • برون سپاری خدمات در حوزه منابع انسانی (BHS)
      • مدیریت و بهبود عملکرد کارکنان/ مدیران
      • اجرا و استقرار کانون‌های ارزیابی و توسعه
      • نگرش سنجی کارکنان
      • ارتقای انگیزه و اشتیاق کارکنان
      • خدمات مدیریت موقت (interim management)
    • تعالی سازمانی
    • توسعه رهبری
    • ارزیابی رضایت مشتریان و سایر ذینفعان
    • ارتقای مدیریت در حوزه بهداشت و درمان
      • مدیریت استراتژیک بیمارستان
      • اﻋﺘﺒﺎربخشی بیمارستانی
  • مدل ترجیحات فکری (HBDI)
  • کارگاه های آموزشی
    • کارگاه آموزشی طراحی و استقرار کانون های ارزیابی
    • دوره کوچینگ  Fundamental Coach Development Program
    • افزایش اشتیاق سازمانی (با رویکردتجربه کارکنان)
    • رفتار سازمانی
  • دست نوشته‌ها
  • اخبار
  • دانلودها
  • تماس با ما

مدیریت منابع انسانی

خدمات مدیریت موقت (interim management)

مدیر موقت  (interim manager) کیست؟ مدیر موقت فرد حرفه ای است که معمولاً در حوزه ای خاص تخصص دارد و با شرکتها قراردادی منعقد می …

ادامه‌ی مطلب...
۱۷
اردیبهشت

کارگاه آموزشی طراحی و استقرار کانون های ارزیابی

این کارگاه در تاریخ 29 و 30 خرداد 98 با رویکرد کاملا کاربردی و عملیاتی برگزار خواهد شد، شرکت کنندگان علاوه بر یادگیری گام به گام طراحی و …

ادامه‌ی مطلب...
۱۶
اردیبهشت

کارگاه آموزشی گام به گام طراحی و استقرار کانون‏‌های ارزیابی (به همراه تربیت ارزیاب)

این کارگاه در تاریخ 29 و 30 خرداد 98 با رویکرد کاملا کاربردی و عملیاتی برگزار خواهد شد، شرکت کنندگان علاوه بر یادگیری گام به گام طراحی و …

ادامه‌ی مطلب...
۱۶
اردیبهشت

دوره کوچینگ  Fundamental Coach Development Program

هدف برنامه: آشنایی با کوچینگ، درک نقش و اهمیت کوچینگ در رشد و توسعه افراد و سازمان‌ها و تمرین کوچینگ در یک برنامه یکپارچه، متناسب …

ادامه‌ی مطلب...
۲۷
بهمن

برون سپاری خدمات در حوزه منابع انسانی (BHS)

چرا واگذاری مدیریت منابع انسانی به یک تیم حرفه‌ای می‌تواند مفید باشد؟ ساختن یک تیم منابع انسانی حرفه‌ای در یک سازمان بسیار گران است، بر …

ادامه‌ی مطلب...
۱۵
آبان

ارتقای انگیزه و اشتیاق کارکنان

• چرا کارکنانی که اتفاقات سازمان را رقم میزنند تا این حد نایاب شده‏ اند؟ • چرا کارکنان تنها بخاطر دریافت پاداش تلاش می‏ کنند؟ …

ادامه‌ی مطلب...
۳۱
اردیبهشت

مدل ترجیحات فکری (HBDI)

مدل ترجیحات فکری HBDI  حدود 30 سال پیش توسط ندهرمان ابداع و معرفی گردید تا امروز توسط تعداد زیادی از شرکت های مطرح دنیا (97 …

ادامه‌ی مطلب...
۲۳
بهمن

نگرش سنجی کارکنان

هر نوع بیان نظر در مورد یک شیء یا یک فرد یا یک رویداد که در آن قضاوت و ارزیابی نهفته باشد (مستقل ازمثبت یا …

ادامه‌ی مطلب...
۲۳
بهمن

اجرا و استقرار کانون‌های ارزیابی و توسعه

اگر به بررسي سيستم‌هاي منابع انساني سازمان‌ها بپردازيم، مشخص مي‌‌شود كه در بيشتر مواقع بين زير سيستم‌هاي مختلف آن از قبيل آموزش، ارزيابي عملكرد، جذب …

ادامه‌ی مطلب...
۲۳
بهمن

مدیریت و بهبود عملکرد کارکنان/ مدیران

ارزیابی عملکرد کارکنان در همه جای دنیا و برای همه مدیران کار سختی است. بسیاری از مدیران و کارکنان از این ارزیابی خاطرات خوبی ندارند …

ادامه‌ی مطلب...
۲۳
بهمن

شناخت و ارائه نقشه راه مدیریت منابع انسانی

در بسیاری از پروژه‌های مشاوره مدیریت در کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی پیش از تشخیص به تجویز پرداخته می‌شود، در حقیقت وجود تعدادی نسخه‌های …

ادامه‌ی مطلب...
۱۶
بهمن

اخبار

  • برگزاری دوره در حوزه آموزش کوچینگ
  • کارگاه آموزشی و تحلیلی دوره عمر سازمان در شرکت نفیس نخ
  • برگزاری کارگاه مدیریت تجربه کارکنان
  • برگزاری کارگاه مدیریت استراتژیک متوازن در یکی از خیریه های بزرگ کشور
  • دوره جامع کاربردی مدیریت منابع انسانی با رویکرد سازمان‌های ایرانی

تماس با ما

ادرس: خیابان نلسون ماندلا، خیابان بنیسی(فرزان غربی) پلاک 47، طبقه دوم

تلفن:6- 88870154

ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

  • فیسبوک
  • لینکداین
  • تلگرام
  • اینستاگرام
تمامی حقوق برای شرکت مشاوران تعالی سازان محفوظ است. طراحی سایت : روکا