سونیا جلالی به عنوان مشاوردرزمینه برنامه‌ریزی استراتژیک، مدیریت منابع انسانی و آموزش سازمانی با چندین بیمارستان، شرکت خصوصی و سازمان مردم‌نهاد همکاری داشته است. همچنین سال‌ها درحوزه‌های منابع انسانی و آموزش با شرکت های تولیدی و خدماتی همکاری نموده است .او دانش‌آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت استراتژیک است و در زمینه موضوعات مختلفی در حوزه استراتژی و منابع انسانی از جمله مدیریت استراتژیک منابع انسانی، تعهد سازمانی، مراوده استراتژی تحقیق وپژوهش انجام داده و مقالاتی را منتشر نموده است. سونیا کارگاه‌های آموزشی در زمینه مدیریت استراتژیک، رفتار سازمانی و… را نیزطراحی و اداره کرده است سونیا پرتلاش، اهل یادگیری و با حوصله است.

 

تحصیلات و سوابق اجرایی

  • مشاور و مدرس حوزه منابع انسانی
  • موسس و مدیر وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
  • کارشناس ارشد مدیریت اجرایی (EMBA)
  • مدیر و طراح راهکارهای مشاوره مدیریت منابع انسانی در تعالی سازان
  • 13 سال تجربه عملیاتی در حوزه مدیریت منابع انسانی
  • ارزیاب کانون‌های ارزیابی و توسعه
  • مدیر پروژه‌های: طراحی مدل شایستگی و برگزاری کانون ارزیابی در شرکت جهاد نصر حمزه، طراحی مدل شایستگی و برگزاری کانون توسعه در شرکت سیم و کابل ابهر، شناخت وضع موجود مدیریت منابع انسانی در شرکت تعمیرات و توسعه بهره برداری ریلی مپنا، مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت جهاد نصرحمزه و شرکت‌های زیر مجموعه، اندازه‌گیری اثربخشی کارکنان شرکت لوله و پروفیل سپاهان، اندازه‌گیری اثربخشی کارکنان شرکت نفیس نخ، ارزیابی رضایت مشتریان شرکت نفیس نخ.
  •  همکاری در پروژه عارضه‌یابی منابع انسانی شرکت سیمان سپاهان، مدیریت استراتژیک در شرکت تام ایران‌خودرو، سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، انجمن حامی، بیمارستان مدنی
  • برگزاری کارگاه‌های آموزشی با موضوع مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی در شرکت‌های شکوفا منش، بیمارستان مدنی، شرکت سیم و کابل ابهر،شرکت جهاد نصر حمزه، جیرینگ

جهت آشنایی بیشتر  کلیک کنید.