بررسی وضعیت موجود فرایندهای منابع انسانی، شناخت و عارضه یابی و پیشنهاد برنامههایی برای بهبود
ایجاد یا بهبود فرایندهای توسعه و توانمندسازی در جهت کشف استعدادها، جانشینپروری و افزایش رضایت و تعلق کارکنان
مشاوره در برنامههای توسعه فردی و طراحی مسیر شغلی متناسب با نیازهای حرفهای کارکنان درمانی
ارزیابی فرهنگ سازمانی ، شناسایی وضعیت موجود، ترسیم نقشهی فرهنگ سازمانی و طراحی برنامههایی جهت تغییر فرهنگ